Alla scoperta delle potenzialità di LinkedIn

Come sfruttare al meglio questo social? Scoprilo insieme a noi!

Grazie a internet oggi è possibile gestire efficientemente le relazioni professionali e creare connessioni sinergiche, utili sia per aziende che per i professionisti. Sono ormai finiti i tempi in cui si cercava lavoro bussando alle porte delle aziende o inviando curriculum a imprese e società interinali, sperando in una risposta che spesso, quando arrivava, lo faceva dopo lunghe attese.

Il digitale è riuscito a entrare anche in questi processi e stravolgendo il mondo del lavoro con strumenti innovativi, sia per chi cerca lavoro, ma anche per chi il lavoro lo offre. Tutti ad esempio conoscono le potenzialità dei social media, strumenti che non vengono solamente utilizzati a scopi di intrattenimento, ma anche come strumenti utili alle aziende per promuovere la loro offerta e ai professionisti per rendersi visibili online.

Esiste un social in particolare dedicato al mondo del lavoro e del business, con dinamiche in parte simili al social network tradizionali, ma con potenzialità estremamente utili per chi lo utilizza a scopo lavorativo: parliamo di LinkedIn.

A cosa serve LinkedIn

Linkedin è una piattaforma che permette l’interazione tra aziende e professionisti e favorisce efficacemente l’incontro tra domanda e offerta. Una delle sue funzionalità principali è dare la possibilità alle aziende di creare offerte di lavoro che possono raggiungere fluidamente i migliori esperti presenti sul social e attrarre quindi figure perfettamente in linea con il ruolo ricercato.

Dal punto di vista invece dei professionisti che cercano lavoro, come dipendenti o come freelancers, LinkedIn offre funzionalità simili alle classiche piattaforme per la ricerca di lavoro, ma estremamente smart. Ad esempio, l’uso di specifici filtri permette di trovare in pochi step le offerte lavorative più adeguate al proprio background e alla propria formazione.

È possibile definire un’area di ricerca geografica, ma anche inserire keywords inerenti le proprie skills e competenze: l’algoritmo di LinkedIn si occuperà poi di cercare tutte le offerte di lavoro relative ai parametri specificati.

Una volta trovata l’offerta che fa al caso proprio, l’utente può effettuare una candidatura in modo rapido direttamente dalla piattaforma o tramite il sito proprietario della società che ha inserito l’annuncio. La comodità è evidente, sia per le aziende alla ricerca di collaboratori, che per chi offre le sue prestazioni.

Su LinkedIn inoltre è possibile creare veri e propri profili personali, che raccontano le esperienze lavorative pregresse, gli obiettivi futuri, la filosofia che guida chi scrive, le certificazioni possedute o i percorsi formativi in corso.

Come sfruttare al meglio la piattaforma

Il modo migliore di utilizzare la piattaforma al pieno delle sue potenzialità è quello di non ridurla semplicemente a un motore di ricerca per offerte lavorative. Linkedin permette ad esempio di partecipare a interessanti discussioni professionali e dà modo di allargare il proprio cerchio di conoscenze ad altri professionisti, brand o società.

Queste caratteristiche vengono spesso sottovalutate dagli utenti LinkedIn, che raramente colgono il potenziale che la piattaforma stessa è in grado di offrire. Non a caso sono stati creati corsi di formazione specifici su Linkedin, che propongono utili consigli per la creazione di un profilo accattivante e che illustrano le opportunità del social dal punto di vista strategico e comunicativo.

Espandi la tua azienda/brand con LinkedIn

Linkedin non è però una piattaforma utile solo per chi cerca lavoro, ma è un potentissimo strumento anche per aziende e le imprese, a prescindere dal settore di appartenenza. Qualsiasi brand su Linkedin può infatti creare un proprio profilo, dove raccontare la storia dell’azienda e i valori che la animano, in modo da presentare un’immagine chiara a tutti i potenziali partners commerciali e agli eventuali futuri collaboratori.

Anche per le aziende quindi LinkedIn non è soltanto un semplice strumento di recruiting, ma uno strumento per comunicare con efficacia al mercato, all’interno di un luogo virtuale popolato essenzialmente da altre imprese e professionisti. È infatti importante anche per le aziende pensare a un piano di comunicazione ad hoc per la piattaforma, così da farsi conoscere nel proprio settore e potenziare la propria brand identity.

LinkedIn Ads

Come avviene già su altre piattaforme social, anche su Linkedin è possibile promuovere alcuni contenuti in modo da farsi trovare ancora più facilmente attraverso i sistemi di pubblicità a pagamento.

Le modalità sono analoghe a quelle utilizzate da Facebook e Instagram, anche se il costo delle campagne pubblicitarie su LinkedIn è sostanzialmente più alto. È però anche vero che a fronte di una spesa maggiore, si evidenzia un tasso di conversione molto superiore, che compensa in toto la spesa pubblicitaria investita sulla piattaforma.

Visto il budget da incanalare nelle LinkedIn Ads e la particolare tipologia di social, è però bene pianificare con cura eventuali campagne pubblicitarie, selezionando accuratamente i suoi contenuti e definendo con precisione quelli che sono gli obiettivi e il target a cui ci si rivolge.

In generale, non va assolutamente sottovalutato il lato social della piattaforma. Linkedin è un vero e proprio strumento di interazione tra professionisti, utile sia nelle relazioni tra lavoratori e imprese, che in quelle tra aziende che operano nello stesso settore o in mercati differenti.

La comunicazione sul social è infatti trasversale ed è potenziata inoltre dalla possibilità di partecipare a gruppi di discussione inerenti particolari tematiche o settori lavorativi. Non è quindi, come molti pensano, una semplice piattaforma per cercare e offrire lavoro, ma un vero e proprio strumento di comunicazione che rafforza la propria presenza online e permette di far crescere relazioni e opportunità in ambito professionale.

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